1. Mức đóng kinh phí công đoàn

Tài liệu nêu 2 trường hợp mức đóng:

Chưa thành lập công đoàn

• 2% trên tổng quỹ lương tham gia BHXH.

Đã thành lập công đoàn

• 2% (Kinh phí công đoàn) + 0,5% (Đoàn phí công đoàn).

Căn cứ tính

• Tổng quỹ lương tham gia BHXH của doanh nghiệp/đơn vị.

2. Hình thức nộp kinh phí công đoàn

Nộp cho tổ chức nào?

• Liên hệ Liên đoàn Lao động tại tỉnh/thành phố nơi đặt trụ sở để được hướng dẫn cách thức nộp và tài khoản nhận (KP CĐ).

3. Thời hạn nộp kinh phí công đoàn

Nộp theo tháng

• Hạn chốt: ngày cuối cùng của tháng liền kề.

Nộp theo quy định

• Hạn chốt: ngày cuối cùng của tháng liền kề đầu tiên sau quy đó (theo hướng dẫn trong tài liệu).

Lưu ý quan trọng

• Chủ động nộp đúng hạn để tránh bị xử phạt và truy thu.

Đảm bảo tuân thủ nghĩa vụ kinh phí công đoàn (KP CĐ)

4. Xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Điều 38)

Tài liệu nêu các nhóm rủi ro/phạt theo mức vi phạm, ví dụ:

• Vi phạm mức 1: phạt 12% đến dưới 15% tổng số tiền công đoàn chậm nộp (trong tài liệu có nêu trần tối đa 75.000.000đ).
• Vi phạm mức 2: phạt 18% đến 20% tổng số tiền công đoàn chậm nộp (cũng nêu trần tối đa 75.000.000đ).

Lưu ý: Ngoài phạt, tài liệu cũng nhấn mạnh nguy cơ truy thu và các biện pháp khắc phục hậu quả tùy tình huống.

5. Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý

• Tất cả doanh nghiệp đều phải nộp đúng quy định để tránh rủi ro.

• Tài liệu nhấn mạnh ý: KP CĐ là nghĩa vụ và trách nhiệm đối với hoạt động của tổ chức công đoàn.
• Không nộp/ nộp thiếu có thể bị xử phạt và truy thu liên quan đến công đoàn.

6. Khuyến nghị để giảm rủi ro

• Xây dựng quy trình theo dõi và đối chiếu tính công đoàn.
• Hạch toán KP CĐ vào kế hoạch/khoản chi theo quy định để thuận lợi đối soát.
• Có thể tích hợp phần mềm tự động tính KP CĐ theo quỹ lương BHXH để hạn chế sai sót.

 Hotline: 0966 002 638
 Email: [email protected]
 Website: https://ketoanthuedaiduong.com/

Kế Toán Đại Dương – Đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi vấn đề về kế toán và thuế.